2022年上半年，集团公司党委科学谋划，正确决策，以改革促发展，维稳保民生为主线，安排部署各项工作，新的理念、新的作风、新的举措引领着有色集团逐步走上了止损脱困的企业化之路。

在推出系列干部、人事、薪酬管理机制改革举措的同时，大力寻求对外合作，努力争取地勘项目，上半年经营状况与去年相比已有明显改善。在此基础上，集团公司始终心系职工，把最大限度的保障职工利益作为维护稳定的第一要务。近日，集团公司多渠道筹措资金，合理用度，一次性筹措六百余万元为所属单位解决了长期拖欠的退休人员“余命期”医疗保险和事业养老保险出准备期后养老金补差两大民生问题，让职工看到了希望，有了盼头，也为所属单位减轻了经营压力,惠及职工近一千人次。

人力资源部供稿